부당해고는 근로자에게 큰 영향을 미치는 중요한 문제이며,

특히 외국인 근로자의 경우 법적 보호를 제대로 받지 못하는 경우가 많아 더욱 신중한 대응이 필요합니다. 

이번 사건은 명확한 증거가 부족한 상황에서도 신속한 협상을 통해 근로자에게 유리한 결과를 도출한 사례입니다.

부당해고는 법적 대응이 복잡할 수 있지만, 적절한 대응 전략을 세운다면 충분히 해결할 수 있습니다. 

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